如何能进入电竞行业工作？

人力资源工作者，工作很枯燥单调，到了职业瓶颈期。很喜欢电竞这个年轻的行业，想从事电竞行业的一些相关工作，把兴趣和工作结合起来，趁还没到30，大胆选择一把。坐标南宁，没有多少电竞氛围，苦于无门，如何能进入相关领域工作呢？

其实可以看到您的问题里面包含两个隐藏的内容点：

第一：如果从事电竞行业的hr，其实相对简单一点，只要涉猎和了解一下电竞行业有的是人力资源六大模块的管理方法，有的是三支柱的管理形态，把核心拿捏住了，算是半转行。

第二：如果从事电竞行业其他职位，那么，需要的底层能力点就有很多了，是用户体验师、游戏开发设计还是流量推广等等，要求的能力点是不一样的，这个需要结合场景进行分析了。

总结：建议可以从电竞行业的HRBP这个职位入手，既没丢掉老本行，同时，也会涉及到业务，这样平稳过度会好一点。

ps：至于市场气氛，这个还真跟大环境有关，这个还真没办法破，毕竟我们不能改造市场对吧。但是没关系，条条大路到我家，互联网时代，互联的关系已经打破了地域限制，自媒体有这么发达，没事先把抖音搞起来，出个游戏测评啥的，也未尝不可，你说呢？

你可以去拳头游戏官网招聘专栏看看，岗位看起来挺多的：

https://www.riotgames.com/en/work-with-us/jobs

电竞行业，确定想进入？

除了身体，只会掏空灵魂的，你还敢进来吗？

首先要满足三个条件：

第一个条件就是：拥有行业专业能力。

必须要具备电竞所需要的专业能力，例如赛事策划，场馆运营，俱乐部经营管理……或者你的目标是职业选手或者教练，又或者是你的解说能力非常优秀等等，你需要具备一项你可以胜任岗位的技能。

电竞公司和其他公司一样，每一个岗位都有自己的指责。如果希望快速上手，那么你完全可以进入到电竞公司继续做行政和人资，但这个工作内容与你现在相比不会有太大的改变。

即使是听起来活泼有趣一些的运营宣传岗，所做的也是与一般传媒公司没有太大差别，只不过内容换成了电竞和游戏，仅此而已。就好像小及现在也是每天打开OFFICE奋力码字，打游戏时要时刻观察记录各种有趣的情况，大家打游戏时出现的问题然后整理成文字去询问老师……

对于转岗，小及的建议是：

根据你的兴趣（时事热点资讯、赛事制作、设计、短视频），来选择你要应聘的岗位，根据岗位来看你目前的技能水平。

如果有经验、作品，那么你完全可以直接当做一份普通工作直接进行转岗；

如果没有，那么你可能需要一些职业技能的培训（如软件应用课程、运营策划课程），从比较基础的职位做起（实习生、助理）。

第二个条件就是：要对电竞充满热情

需要你要对于电竞足够热爱，因为这个行业的赛事性跟特殊性，在入行前你可能还不能对它的残酷有切身体会，但入行之后你就会明白，每一个光鲜的时刻，背后都凝聚着大家的心血。所有的一切都是从无到有，其中的艰辛很难与外人说。

如果对于电竞抱着消遣的态度，只是为了赚钱而做电竞，那其实很难走得长远。倒还不如去金融相关还比较好挣钱，挣来的钱付给赛事或者游戏，至少你和那些公司都是快乐的。想从事电竞，一定要有一个认知，就是你对电竞是足够的热爱，不管遇到什么挑战，你都愿意排除万难的走下去。

第三个条件就是：将简历表详细优化

踏入职场一定会看你的简历，不论你是转介绍还是亲自投简历都需要看的一份数据，而简历就是你的敲门砖。因此，你的简历就代表ＨＲ对你的第一印象，也代表别人是否真的愿意积极为你转介绍，因此你的简历一定要花心思去打磨。

当然啦，作为人资出身的你，小及相信你肯定对于简历有着非常优秀的认知！做好自己的包装，尝试介绍给你希望进入的公司吧。

详细描述你对于电竞的理解，你较其他人的优势，你具备的电竞专业技能……把上述第一点跟第二点的内容都加进去简历里面，很多人具备了热情，也具备了专业能力，但是却没有把他展现到简历里，因而被更强力的竞争者拍死在沙滩上。

注意！

也可以把参加过的电竞相关活动或是展会照片也写进去，这些素材都是简历当中很好的加分工具，但很多人都忽略了这一点。

专业能力大家都有，但具备热情的人是占少数，对于面试官的提问，很多人只会回答：

我一直喜欢打游戏，我很爱电竞。

绝大部分的电竞岗位都是幕后工作，每天多数时间都是和OFFICE和会议相伴，仅仅是招喜欢打游戏的人绝不是公司的目的。因此，做好准备再去应聘，会让你生活品质不受到重大打击的情况下成功转岗。

此外，如果并不是一个电竞氛围很浓的城市，小及认为，你可以从另外角度去进入到电竞行业。很多电竞赛事都是以外包的形式举办的，一般都是由广告公司、娱乐公司负责，他们会以正常活动的规格来制作，因此在没有纯电竞公司选择的情况下，广告公司也是一个很好的切入角度，但也就要求你必须有相应的岗位技能了。

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